TEORIA DE SKINNER
TEORÍA DE SKINNER:
La teoría de reforzamiento propuesta por B.F. Skinner se basa en que el reforzamiento va a condicionar
el comportamiento de los individuos, es decir, la conducta está influenciada por el ambiente, ignorando
las actitudes, sentimientos, esperanzas, anhelos, lo que podríamos denominar el interior del individuo.
Se puede definir el comportamiento como el producto de los estímulos que se pueden recibir del
exterior, y se puede predecir las posibles acciones de los individuos, porque dependerán de los
reforzadores y, cualquier consecuencia vendrá aparejada una respuesta, aumentado la probabilidad de
que se repita la conducta.
Un administrador que motive a sus empleados suscitando los comportamientos deseados, es decir,
que recompensen el alto desempeño y el compromiso de los empleados, la productividad que puedan
desarrollar con sus tareas; y que desmotiven los comportamientos no deseados como el absentismo, la
disminución del desempeño y la ineficacia.
Los reforzadores pueden ser de dos tipos, reforzadores positivos y reforzadores negativos. Los
reforzadores positivos consistirán en las recompensas que puede percibir un trabajador por la actividad
que ha realizado y que provocan cambios en el comportamiento del individuo, normalmente, en la
dirección deseada.
El reforzamiento se puede entender como la ayuda que se presta en una ocasión o ante una situación
de necesidad.
Los refuerzos se pueden clasificar en tres tipos distintos:
Reforzadores primarios: son los reforzadores que no dependen de la historia del trabajadores,
dependen de las características biológicas de éste; estos reforzadores serán comunes a todos
los sujetos de una misma especie y se caracterizan por ser altamente adaptativos, guardando
una relación directa siempre con la supervivencia tanto del sujeto como de la especie.
Reforzadores secundarios: este tipo de reforzadores no tiene relación directa con la
supervivencia y van a depender del contexto o la historia individual en la que se enmarca el
individuo.
Reforzadores generalizados: son todos los reforzadores que son interdependientes de la
intensidad o frecuencia de la que son presentados con su efectividad, y van a estar relacionados
con la historia personal del individuo.
Comentarios
Publicar un comentario